Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching para um crescimento de liderança garantido e mensurável
Um Processo Único de Cinco Etapas
O Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching tem uma abordagem única para o coaching de executivos, pois garante o crescimento mensurável da liderança e, com isso, diferencia-se da maioria das outras metodologias de coaching. É único numa série de pontos importantes, como:
1. Definir áreas precisas de crescimento de liderança, importantes para o líder e para a organização
2. Compromisso dos stakeholders do líder para fazer parte do processo
3. Planeamento com base nos stakeholders do líder
4. Mudança de liderança envolvendo a contribuição mensal dos stakeholders do líder
5. Medir o crescimento da liderança conforme percebido pelos stakeholders do líder usando o processo do mini-survey
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching for Guaranteed and Measurable Leadership Growth
A Unique Five Step Process
Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching has a very unique approach to executive coaching as it Guarantees Measurable Leadership Growth and therewith differentiates itself from most other coaching methodologies. It is unique in a number of key ways such as:
1. Define a focused Leadership Growth Areas important to leader and the organization
2. Buy-in from Stakeholders to be part of the Process
3. Stakeholder-Based Planning
4. Leading Change Involving Monthly Stakeholder Input
5. Measure Leadership Growth as perceived by Stakeholders using the Mini-Survey process